Статьи юридической компании KAT.

Разрешение на работы повышенной опасности: правила оформления и продления
Разрешение на работы повышенной опасности: правила оформления и продления
Если субъект хозяйствования намерен проводить работы повышенной опасности, он обязан получить разрешение от государственных органов. Юристы «Kate`s Law Group» расскажут о том, для каких работ необходимо разрешение Гоструда, какой порядок установлен для получения разрешения, а также каким образом его можно продлить.
Объявление о поиске сотрудника: действующие нормы и ответственность за их нарушение
Объявление о поиске сотрудника: действующие нормы и ответственность за их нарушение
При необходимости привлечь новых сотрудников работодатели предпочитают действовать самостоятельно, не обращаясь в Государственную службу занятости. Основным каналом поиска потенциальных работников являются объявления о наличии вакансий, в отношении которых закон устанавливает определенные нормы. Юристы «Kate`s Law Group» расскажут об ограничениях на рекламу вакансий и наказании, предусмотренном за нарушение норм.
Уведомляем ГФС о новом сотруднике: сроки, правила, возможные проблемы
Уведомляем ГФС о новом сотруднике: сроки, правила, возможные проблемы
При приеме на работу нового сотрудника работодатель должен соблюдать определенный порядок, утвержденный законодательством. В частности, необходимо подать уведомление в налоговые органы, соблюдая сроки и форму, утвержденные правовыми нормами. Юристы «Kate`s Law Group» расскажут о нюансах подачи уведомления касательно приема на работу нового сотрудника, а также порядке действий, если принятый человек не приступил к трудовой деятельности.
Телефони:
Юридическая консультация

Отправьте заявку и наш специалист свяжется с Вами