При приеме на работу нового сотрудника работодатель должен соблюдать определенный порядок, утвержденный законодательством. В частности, необходимо подать уведомление в налоговые органы, соблюдая сроки и форму, утвержденные правовыми нормами. В этой статье я расскажу о нюансах подачи уведомления касательно приема на работу нового сотрудника, а также порядке действий, если принятый человек не приступил к трудовой деятельности.